Samarbeidspartner SEEMA AS

Mangfold er hardt arbeid og friksjon. Skal du benytte egen organisasjon maksimalt må du arbeide for dette. Mye skjult kompetanse og undertrykt erfaring vil aldri bli brukt fornuftig uten konkret arbeide med kommunikasjon og ledelse.

SEEMA AS og H2B.

Skjult kompetanse er en ubenyttet ressurs som kan gi organisasjoner et konkurransefortrinn. Denne kunnskapen – metoder, innsikter og løsninger som ansatte allerede har utviklet – forblir ofte låst på grunn av siloer, dårlig kommunikasjon eller manglende delingskultur.

Nøkkelen til å frigjøre denne verdien er å skape en kultur som aktivt identifiserer og deler skjult kunnskap, samtidig som man håndterer den «friksjonen» som kan oppstå når ulike perspektiver møtes. Friksjon, når den håndteres konstruktivt, fungerer som en katalysator for innovasjon og vekst.

Organisasjoner som mestrer å balansere deling av skjult kompetanse og konstruktiv friksjon, står sterkere i møte med fremtidens utfordringer – mer innovative, mer tilpasningsdyktige og bedre rustet til å utnytte sitt fulle potensial.

Sammen med vår samarbeidspartner SEEMA AS som er Skandinavias ledende fagmiljø innen mangfoldsledelse, vil vi tilby skreddesydde program for organisasjon og toppledelse.